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なぜ、週4時間働くだけでお金持ちになれるのか? (2007/09/21) ティモシー・フェリス 商品詳細を見る

なぜ、週4時間働くだけでお金持ちになれるのか?

毎朝始発の満員電車に乗り、今日も夜まで残業で体がボロボロ。そんなあなたにぜひ手に取ってほしい一冊です。週に4時間しか働かなくても月に500万円稼げる。そんな夢のような話ですが、人は変化を恐れ、現状の環境を抜け出すことを嫌います。

本書「なぜ、週4時間働くだけでお金持ちになれるのか?」ではビジネスやマネージメント。自己啓発についてが主なメインテーマです

この本を読むと、とにかく努力すれば何とかなるという考えから、いかに効率よく無駄を省き余った時間を有効に使えるようになります。そして余った時間を趣味や家族との時間に使えるようになり。より人生が豊かになります。

毎日何回もメールをチェックするなどの無駄を省き、効率よく仕事をする。
人生の楽しみをすべて退職後にとっておくような人生プランは捨てて、いまから「ニューリッチなお金持ち」になってみませんか？

なぜ、週4時間働くだけでお金持ちになれるのか?
目次
週に４時間しか働かなくても、月に５００万円稼げる！
今までのお金持ちとニューリッチの違いは、「自由」の使い方にある
ルールは従うものではなく、変えるものである
一歩踏み出す恐怖を克服するためには、常に最悪のケースを考えよう
常識をリセットし、実現困難な目標をぶち上げよう
時間管理なんて忘れ、労働時間そのものを減らそう
低インフォメーションダイエット―「メディア断ち」をしてみよう
割り込みをシャットアウトして、本当に重要な仕事だけに集中しよう
アウトソーシングして、自動的に収入が得られるシステムを構築する
オフィスから飛び出し、いつでもどこでも好きなように働く方法
新たなビジネスを生み出すために必要な心がけ
働き詰め生活から脱出し、ミニリタイアメントを実行する
収入のオートメーション化へのステップその１―金のなる木を見つけよう
収入のオートメーション化へのステップその２―「競合相手の研究→テスト→投資」のシステム
収入のオートメーション化へのステップその３―管理もオートメーション化してみる
ニューリッチになるためのまとめ
大胆になろう、のんびり行こう


なぜ、週4時間働くだけでお金持ちになれるのか?

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30代で差をつける「人生戦略」ノート―最短・最速で結果を出す「頭と時間」の使い方 (2007/09/05) 午堂 登紀雄 商品詳細を見る 価格：1,365円（税込）a>

３０代で差をつける「人生戦略」ノート　最短・最速で結果を出す「頭と時間」の使い方

ベストセラーの一冊でもある「1年で貯金70万円から資産3億円!!」をつくった著者による最短・最速で結果を出すハウツー本。努力は決して人を裏切らないと言いますが、努力の方向性を間違えると時間の無駄になってしまいます。そこで、本書では30代で差をつけるにはどういった人生戦略・計画をすればよいかが、わかりやすく説明しています。

今後ますます重要になるのが、個人のブランド力。世界中どこにいっても一からビジネスを立ち上げられ、生きていける人がさらに重要視される世界になっていくことでしょう。本書はビジネスマンを対象に書かれている文書ですが、10代や20代の学生にぜひ読んでもらいたい一冊です。

３０代で差をつける「人生戦略」ノート　最短・最速で結果を出す「頭と時間」の使い方

目次

はじめに　たった一人、世間に放り出されても「稼ぐことのできる力」とは？
１　稼ぐ人の「頭の使い方」をマスターする
２　「アウトプット勉強法」で差をつける
３　自分の「マシン性能」を徹底的に鍛える
４　「問題解決力」を劇的に高める
５　どこでも通用する「自分ブランド」を確立する
６　リターンを意識して「時間」を使う
７　人を動かす「コミュニケーション・スキル」を磨く
終わりに　「自分の価値」を高め納得のいくキャリアを築いていくために


30代で差をつける「人生戦略」ノート 詳細・購入はこちら（Amazon)

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成功のコンセプト (2007/10) 三木谷 浩史 商品詳細を見る

成功のコンセプト　著者　楽天経営者　三木谷浩史

日本のＩＴ企業の中でも特筆したスピードで成長した楽天。ヴィッセル神戸、楽天イーグルスのオーナーと経済・経営内外でも注目を浴びる楽天経営者の三木谷氏が楽天急成長の秘訣<5つのコンセプト>を語っています。

堅そうなイメージがある著者ですが、本書「成功のコンセプト」ではわかりやすく、親しみやすい文章で読者に訴えているところにも好感がもてます。

ビジネスマンにとって以下のようなことは必須なのではないでしょうか。
・Get things done」（何が何でもやる）
・仕事を人生最大の遊びにできれば、誰でも優秀なビジネスマンになれる
・面白い仕事は無い。仕事を面白くする人間がいるのだ

成功に必要なコンセプトを5つにまとめ、楽天の成功と企業の急成長、そして三木谷社長の哲学が凝縮された一冊です。

成功のコンセプト　著者　楽天経営者　三木谷浩史

目次

第１のコンセプト　常に改善、常に前進（改善は人が未来を切り開くための強力なエンジンだ
未来へのビジョンを信じて改善を行っていく　ほか）
第２のコンセプト　Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌｉｓｍの徹底（仕事を人生最大の遊びにできれば、誰でも有能なビジネスマンになれる
仕事は誰のためでもなく、自分のためにするものだ　ほか）
第３のコンセプト　仮説→実行→検証→仕組化（コミュニケーションの潜在的な欲求が、楽天の急成長の秘密でもある
仮説は右脳と左脳のキャッチボールから生まれる　ほか）
第４のコンセプト　顧客満足の最大化（個人をエンパワーメントすることが、僕の仕事のモチベーションだ
顧客満足がなければ事業は成り立たない　ほか）
第５のコンセプト　スピード！！スピード！！スピード！！（なぜスピードなのか？
スピードを上げると仕事の質も喜びも変わってくる）


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鮨屋の人間力 (文春新書 601) (2007/10) 中澤 圭二 商品詳細を見る

鮨屋の人間力　中沢圭二／著 、文芸春秋

ミシュランガイド東京番が発表され多くの星を獲得した“寿司”。鮨屋という商売は人間力が大切だと著者は断言しています。鮨屋の基本は人間力で客に接する態度、精神、人を見ること、空気を作ることが大切だと説いています。

どの職業でも共通するテーマが人間力だと思います。魅力的な人には人が集まります。鮨を通じてコミュニケーションを図り、空気を読む。職人として美味しい寿司を食べてもらうことはもちろんのこと、最高の時間を過ごしてもらうことを常に考えている著者に共感を憶えました。お魚や寿司についてはさわりしておらず、人間力の大切さを教えてくれる一冊です。

鮨屋の人間力　中沢圭二／著
目次

プロローグ　鮨屋とは「さらし」の商売である
１　渡り歩いて２０軒
２　魚を美味しくするために
３　お客様とのキャッチボール
４　弟子とは家族である
５　魚河岸が教えてくれること
６　自分が一番、この店が一番
７　鮨を守る

鮨屋の人間力 (文春新書 601)の詳細・購入はこちら（Amazon)

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若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来 (光文社新書) (2006/09/15) 城 繁幸 商品詳細を見る 価格：￥ 735 （税込）

若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来 (光文社新書)

近年、様々なメディアなどで取り上げられている、３年で３割辞める新卒離職率。企業の年功序列は崩壊し、成果主義が導入され若者にもチャンスが訪れるようになったと言われている。しかし、実際はそのような単純な話ではなく、実は若者には厳しい状況であると本書にある。

若者の立場の視点で著者はニート、フリーター、年功序列問題を紐解いていく。バブル時代の崩壊とともに就職氷河期の時代に突入した世代の話など、労働問題に関わる様々なトピックを扱う。

働くという意味をもう一度考え直すよいきっかけとなる本書。就職活動中の大学生、フリーター、そして転職やキャリアアップを考える人は、ぜひ一度目を通していただきたい。


若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来 (光文社新書) 　詳細・購入はこちら（Amazon)

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